一鼓作氣把第二集也一次看完了，然而心得卻拖延到現在，完全沒有把「為了準時下班而努力專注」的部分運用在日常生活裡。
小說一開始就先丟一個觀念衝突：新人訓練課程上新人閉眼冥想，然後在主管教訓的時候解釋為什麼要冥想和冥想的好處。看到這裡的時候一開始覺得有點莫名其妙，還覺得這個新人有點白目，但認真想想，以前在學校聽演講的時候部也做過類似的事嗎？也許不是閉眼冥想但滑手機總是有過，兩者都是沒認真聽講。不管事上司或是老師，面對底下不專心的新人大概都很想發火吧，但小說裡新人的反駁完全就是我內心想說的話啊！「……研習課好無聊，實在引不起我的興趣……」既覺得不想遇到這樣的同事，又覺得能這樣講話的人很厲害。
主角這次不僅要面對一堆和自己的工作態度不同的新人同事，因為升職（但沒加薪）還要面對比以前更多的工作壓力，佩服之外還覺得即使有機會可能都不想升職了。周圍的人都期待主角當一個勇於挑戰體制的英雄，另一邊又私底下對她「另眼」相看，不管做什麼事情都沒辦法被接受，自己努力了還要想辦法讓別人認同，超級不討好。
每個章節分別帶出同期一起進到主角的網路公司的新人的特色，所有人都是好壞參半，例如第一章的新人有點白目，但卻能很快在相似的一群人中迅速找出每個人的特徵；第二章是一個家裡有嚴格門禁的新人，沒有自己的的想法總是聽媽媽的話，媽媽的保護是因為爸爸在工作中因為責任感和拒絕不掉的淺規則而弄壞身體因病過世，擔心孩子因工作而離世所以才看得特別緊，後續在工作與同儕的聊天中逐漸知道要怎麼好好說出自己真正想要做的事；第三章的新人是來自國外的留學生，努力認真又十分優秀，然而看到日本的職場環境又有點卻步，一定要低頭裝乖讀空氣看臉色才能在職場生存嗎？但帶留學生的主管不僅主動道歉，表示雖然知道自己不怎麼樣但也會跟著新人一起努力，就這樣真誠的對待他人後似乎讓留學生也感受到這個間公司的理想；第四章是得過且過的新人，被來自各界的「沒救了」的聲音淹沒，一度真的覺得一切都沒救了連上司都想逃到其他地方，然而上司沒有逃跑，並且告訴他至少現在「上司跑掉了」這個悲觀的預言消除了，周圍的聲音只是因為他們覺得自己沒救了所以才一直哀號，但只要自己想改變就還有機會；最後一章是工作不太在行但非常討人喜歡的新人，太會迎合別人所以被職場騷擾的時候也無法拒絕，也因此被前東家的同事說得很難聽，但在最後終於願意把事情說明白，也因為主角相信他並且阻止另一次可能的職場騷擾，才終於能鬆口氣重新開始，但會不會很快回職場就不知道了，至少他非常相信這個公司的上司是願意傾聽新人的話、願意為新人站出來而努力。
除了個人風格鮮豔的新人們之外，主線劇情十分緊湊，和主角所在的公司完全不同，奉行運動社團類型的強硬職場文化，瞧不起網路承包商、所有不合理的事情都要咬牙忍受、無法接受外界的聲音、充滿跟不上時代的老舊陋習等等，距離黑心企業也不遠的程度，至少是會讓人心靈毀壞的可怕程度。要如何跟這樣的企業合作，除了忍氣吞聲之外還能從哪裡找到突破口就是主角這次要面對的最大問題。
一邊看一邊覺得心情複雜，要說還好台灣的職場相對的沒那麼可怕，也或許只是自己剛好遇到的職場沒有這樣的陳腐文化，但遇到不講理的公司也是時常發生，不過職務不同，大部分的時候除了依程序執行跟聽過就算之外好像也沒有什麼能做的，就式因為這樣才特別喜歡故事吧，現實中遇不到的英雄在書裡能找到，只要有一點慰藉在，面對工作好像能有那麼一點點微弱的勇氣。
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