準時下班就被當作只顧自己的沒良心同事，只是想要擁有自己的時間為什麼要被討厭？無止境的加班搞壞心靈和身體能獲得什麼好處嗎？
因為看過改編的日劇所以看到小說的時候就毫不猶豫地買了，連同第二集一起，日劇基本上都按照小說改編，所以就算只看日劇我想也能夠跟著感同身受。總是留著舊時代習慣的上司，想證明自己卻用錯方法拿到基本上會賠錢案子，而且還會挑撥離間、把公司當成家但效率不怎樣的同事、有學生時代總是拿全勤獎因此不敢請假抱病上班的同事、生完小孩重返職場想要證明自己的同事、疑惑工作環境很想辭職的新人同事、總是把工作放第一不斷加班的同事，以及明明完成工作可以準時下班卻要忍受非議的主角。在這些故事裡或許都能找到自己身邊的例子。
雖然是非常先進的科技產業但公司文化並沒有一同趕上，看到小說後面才知道並非全然如此，主角所在的公司的社長其實一直想要改善工作環境，希望真的能打造一個良好企業文化，然而多年以後到主角進公司已經十年的現在，雖然提供了可以讓員工休的帶薪價、每周每月加班時數上限設定，然而當員工被加班的氛圍圍繞的時候，那些規定都可以找到漏洞。
結局不純然的順遂，畢竟一開始上司接了一個完全不顧成本的案子之就天天要求部屬加班，在這樣的工作項目裡能完成就已經很棒了，而且還要避免讓成員倒下，簡直是地獄等級的挑戰。加上主角希望的生活與工作平衡、不想要孤單一人想要結婚的願望也沒實現。只能說是終於過了一道崁，就是這麼的現實不夢幻，非常貼近現實但又有一點看見改變的期待。
日劇印象記得比較突出的是有帶到增加效率的方法，例如先整理當天的的待辦事項然後依重要或緊急程度依序完成、維持工作環境整潔、設定事情完成的時間。雖然很難完全做到但最起碼自己能做到的部分努力實行的話距離準時下班就不遠了吧。
小說我很喜歡的細節是主角面對同事與上司時的心情，最後面除了要說服組員一起趕工（但不加班到會生病的程度）還要上搞出爛攤子的上司不要無謂的掙扎並且退出案子，這中間除了絞盡腦汁想出解決辦法之外，主角還能體會為什麼主管死要面子的原因：因為他的生活除了工作一無所有，既沒有朋友也沒有生活，除了在職場刷存在感之外他什麼也不剩，所以打腫臉充胖子也要逼下屬加班。
雖然現在應該有不少人認為合理的休假是理所當然的，但或許還有很多人不敢輕易請假，雖然法規跟公司章程有明確寫下員工可以使用的休假，只是輪到自己的時候真的能輕鬆地使用嗎？尤其是請假過後面對的是處理不完的補救，能夠準時下班就不錯了。有時候又看到公司的同事都在加班的時候準時下班有時候就成為一種難以說明的壓力，明明是理所當然的事情卻被奇怪的人情世故限制。要說完全不加班當然也是不可能，只要不是常態，體力和心靈不會損傷的狀況下，不得已的一個小時自己還是可以接受。
第二集還在書櫃裡，近期應該能順著氣勢看完吧。
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